1. Las oficinas con 5 o más empleados se autosustituyen. No obstante, se procura la sustitución en caso de que algún empleado esté de baja por enfermedad, cuando otro esté disfrutando de sus vacaciones.
2. Oficinas con 2 o 3 empleados: se deben sustituir las bajas por vacaciones.
3. Oficinas con 4 empleados: si bien siempre ha habido algo más de polémica, lo cierto es que la empresa ha reconocido oficialmente que hoy no dispone de ningún mecanismo para medir las "cargas de trabajo" por lo que, desde nuestro punto de vista, deberían tener la misma consideración que las oficinas de 2 o 3 empleados. En cualquier caso, y pese a que en algún momento la empresa exigía para la sustitución que las cargas fueran superiores a 4’40, ésta quedaba a criterio de la Zona respectiva (de hecho se sustituyen en muchos casos).

A estas alturas habrá quien la posible solución le llegue demasiado tarde. Lo que hay que hacer es tomar nota para el año que viene: no es suficiente con cumplimentar el Plan de Vacaciones. A pesar de que su existencia debería servir para prever la falta de plantilla que ahora denunciamos, la experiencia nos dice que la empresa no mueve ficha si no la "apretamos" un poco. Y eso significa solicitar cuando lo necesitamos a la dirección de la U.N. la sustitución del personal que se va de vacaciones. Con total normalidad, al igual que se hace en otros ámbitos de la propia Bancaja. Y si la respuesta no es satisfactoria, tanto este año como el que viene, nos tienes a nosotros, a CC OO, para comunicárnoslo.

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