Cuando en el ya lejano año 1988 se crearon las llamadas Oficinas con Jornada Singular, se estableció que el personal adscrito a estos horarios percibiría 7.500 ptas., así como un complemento de 550 ptas. para comida, por cada sábado efectivamente trabajado.

Con el tiempo, y en la medida en que el personal que trabajaba en sábados fue sustituido por otras personas, la empresa (argumentando que ya no eran "de los de antes", sino que se trataba de personas contratadas directamente para hacer este horario) dejó de pagar las compensaciones.

• Lo bien cierto es que las compensaciones se pactaron porque se realizaba un horario singular que incluía tardes de lunes a viernes, y sábados.
• Lo bien cierto es que en la actualidad hay 8 oficinas que cubren dicho horario, en las que hay 47 personas de plantilla, y unas 20 personas que realizan habitualmente dicha jornada singular, incluyendo sábados.
• Lo bien cierto es que en ningún acuerdo figura la excepción, alegada por la empresa, de que la compensación no corresponde a los que entran directamente para trabajar en dichos horarios.

Por todo ello, y tras constatar reiteradamente ante la empresa su negativa a proceder al abono de las compensaciones por trabajo en sábado, hemos interpuesto el Conflicto Colectivo, en el que textualmente reclamamos que "se reconozca el derecho de los trabajadores que prestan servicios en las oficinas con jornada singular y con horario de trabajo también durante los sábados, el complemento de cantidad de trabajo y para comida por cada sábado trabajado, regulados en el pacto de 8 de agosto de 1988 y cuyas cuantías para el año 2000, una vez aplicadas las correspondientes revisiones desde 1-1-90, ascienden a 11.834 ptas. y 866 ptas., respectivamente".