A cuenta de una simple comparación entre las equivalencias "nominales" de categorías de Banca y de Bancaixa, SATE se dedica, una vez más, a hacer demagogia barata y, en la mejor tradición del sindicalismo de empresa, a intentar distraer al personal para que aparte la vista de los numerosos problemas reales.

Veamos lo que dice el acuerdo de integración de SindiBank en Bancaixa y el acuerdo de integración de BNP en Caixa Galicia en materia de equiparación salarial:

Como siempre en estos casos, lo que hay que mirar son los salarios "de verdad" y, en este asunto, la coincidencia es total en ambos acuerdos: se garantiza que, como mínimo, todo el mundo cobrará la misma retribución bruta anual.

A partir de ahí, las equivalencias hay que traducirlas a pesetas, puesto que no son iguales los niveles salariales reales de partida. También en los Bancos sucede que, a igualdad de Nivel, los hay que en un Banco cobran más que en otro. Como así sucede en el caso de SindiBank y BNP.

En BNP tenían 17'25 pagas, mientras que en SindiBank había 15'75. Una paga y media de diferencia permite llevar a cabo equiparaciones de categorías de Ahorro superiores. Reafirmamos que la integración de SindiBank en Bancaixa se tradujo en una mayor calidad de salario.

No es lo mismo comparar la integración de SindiBank con la de BNP, porque:

1. En Bancaixa el sindicato mayoritario SATE había firmado una rebaja sustancial del salario base de los nuevos ingresados y de las nuevas integraciones de redes bancarias (pacto de las mochilas). Anteriormente al pacto, en Bancaixa no existían estas limitaciones en las pagas de las adquisiciones (los procedentes de Banco de Fomento y de Crédit Lyonais tienen 21'5 pagas). Mientras que posteriormente al pacto ya afectó a Société Generale.

Se deberán pedir responsabilidades a SATE de por vida.

Es más: ¿cómo se hubiera producido una integración de SindiBank en Bancaixa sin estas limitaciones?

Y, a la inversa: ¿cómo hubiera podido explicar SATE una hipotética integración de BNP en Bancaixa con la reducción del pacto de las mochilas?

2. En cambio, tanto en Caixa Galicia como en BNP el sindicato mayoritario es CC OO, lo que ha permitido un acuerdo sin doble escala salarial.

3. Además, las categorías de Bancaixa vienen condicionadas por las anteriores integraciones (Banco de Fomento, Crédit Lyonais y Société Generale).

Por lo tanto: menos demagogia, compañeros de SATE, y más trabajo práctico.

Por eso, en el terreno práctico, el jueves 15-06-2000 CC OO hemos denunciado por escrito ante la empresa que, en el guirigay de la nómina de mayo-2000, con motivo de la regularización del IPC definitivo de 1999, a la plantilla procedente de SindiBank no se le ha aplicado el 2% de incremento provisional del año 2000 a los conceptos "Antigüedad Consolidada" y "Complemento SindiBank".