CC OO-Bancaixa interpone Conflicto Colectivo en reclamación del derecho a percibir ambas mochilas, la fija y la dinámica
(23/05/2000)
El 8 de mayo de 2000, CC OO interpusimos ante la Dirección General de Trabajo, Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación, demanda de Conflicto Colectivo contra Bancaja. La razón de haber esperado hasta este momento ha sido clara: que no quedase ningún contratado temporal bajo la modalidad de Aprendizaje, para evitar que su eventual pase a fijo pudiera verse perjudicado por la interposición de este Conflicto.
¿Qué es lo que reclamamos?
Que a todas aquellas personas que el 31-12-1997 mantenían contrato con Bancaja de la modalidad de Aprendizaje, y que sin solución de continuidad han pasado a ser fijas con posterioridad a dicha fecha, integrándose dentro del Grupo Profesional de Administrativo, se les reconozca el derecho a percibir:
¿Qué posibilidades tenemos de ganar el Conflicto Colectivo?
No queremos engañar a nadie: el recorte del pacto de las mochilas es fruto del acuerdo entre la empresa y los sindicatos SATE, CSI*CSIF, CGT y SPI. Es de suponer que los que en su día firmaron el recorte, a la hora de tener que defender ante un juez la aplicación correcta del pacto (esto es: que no tienes derecho a las mochilas), volverán a reiterar los argumentos que entonces les llevaron a firmarlo. Por lo tanto, estamos en manos del juez, al que hemos de convencer de que todos los Aprendices que han pasado a fijos tenían el 31-12-1997 la expectativa cierta de llegar a Auxiliar A3-06, aunque entonces fueran Aprendices.
¿Qué beneficio obtendrías de ganarse el Conflicto Colectivo?
Salud, y te mantendremos informado de la evolución del Conflicto Colectivo.
Desde el 1-1-1998, 457 fijos "nuevos" que cobrarán toda su vida un 30% menos, gracias al pacto de las mochilas.
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