Circular del 17-05-2000 sobre Asamblea General Bancaixa y voto negativo gestión

COMFIA

En la Asamblea General de Bancaixa del 18 de mayo,

CC OO votará NO

a la Gestión del Consejo de Administración y a la Aplicación de Resultados

(17/05/2000)

Es ya el tercer año en el que, ante la "reválida" para el Consejo de Administración sobre lo realizado en el ejercicio anterior, hemos de decir que el pacto de las mochilas marca un antes y un después en las relaciones laborales en Bancaixa, pues supone, entre otras cosas, la consagración de la existencia en Bancaja de dos "castas", elevando a axioma una filosofía de empresa basada en la existencia de dos colectivos diferenciados por sus derechos económicos (a igual trabajo, diferente salario), dividiendo traumáticamente a la plantilla en los/as "antiguos/as" y los/as "nuevos/as"; los/as caros y los/as baratos/as (¡¡¡hasta un 30% más baratos/as!!!), y todo ello en una situación de beneficios continuados de la empresa.

Para CC OO esta situación es una "triste herencia" que habrá que afrontar en el futuro, que nos ha sido "legada" y de la que también son corresponsables, junto con el Consejo de Administración, los Sindicatos firmantes del pacto de las mochilas. O sea: desde el 8 de agosto de 1997, para CC OO siempre estará pendiente la reversión a las condiciones anteriores al famoso pacto.

Por otra parte, en el pasado reciente se han producido los siguientes hechos negativos:

A la eliminación de los Equipos de Sustitución, denunciada ya el año pasado, y a la conflictiva salida del TL4, se ha unido el nulo seguimiento de las cargas de trabajo (el modelo matemático del TL3 no tiene su equivalente en TL4). Mal se puede conseguir la "eliminación en las oficinas de cargas burocráticas y administrativas" (palabras del Director General en la Asamblea General de noviembre de 1999) si no hay un modelo de medida de las cargas de trabajo.

Venta de la oficina de Huesca al Banco de Valencia, abundando así en la línea negativa de la permuta de 9 Oficinas entre Bancaja y el Banco de Valencia.

Conflictiva implantación del TL4: planteamiento inadecuado de la Formación; falta de apoyo suficiente por parte de la organización; incremento de las cargas de trabajo; prolongaciones de trabajo no compensadas; etc.

Integración de SindiBank: no reconocimiento de los esfuerzos realizados, no pago de horas extraordinarias, de comidas, etc.

Sistema de Retribución Variable muy polémico, que ha generado múltiples quejas.

Concurrencia de demasiados despidos: tanto por aplicación del art. 52 del Estatuto de los Trabajadores, como por motivos supuestamente ordinarios.

Por todo lo expuesto, el voto de CC OO en la Asamblea General de Bancaixa del 18 de mayo será negativo, tanto a la Gestión del Consejo de Administración en el ejercicio 1999, como a la Aplicación de Resultados.

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