Banca

Más que un juego

24-05-2005 Compruébalo con esta pequeña calculadora de exceso de jornada. Con ella también averiguarás, si tus horas extras son no remuneradas, hasta qué día del año trabajas gratis.

11 de Mayo de 2005

12-05-2005 El acuerdo alcanzado, que incluye el compromiso de continuar negociando, durante la vigencia del propio Convenio, sobre los temas en los no ha sido posible alcanzar un acuerdo satisfactorio.

11-05-2005 Los Sindicatos COMFIA-CCOO y FES-UGT que representan a más del 80% de los trabajadores del sector han suscrito hoy el Convenio Colectivo Estatal de Banca que afecta a 112.000 trabajadores y que tendrá una vigencia de dos años, hasta diciembre de 2006.

Santander Central Hispano

09-05-2005 Contiene aspectos sobre lactancia, traslados, excedencias, maternidad, vacaciones, acoso sexual. igualdad. jornada, etc

Propuesta de CCOO - BBVA

02-05-2005 CCOO ha elaborado una propuesta que quiere ser un avance importante hacia la igualdad de género en nuestra Empresa, que permita desarrollar la carrera profesional de las mujeres en igualdad de condiciones con los hombres en BBVA. Puedes consultar, en formato PDF, el Plan de Igualdad completo y el Borrador de Acuerdo de Igualdad propuestos por CCOO.

En el SCH

21-04-2005 La incorporación de la mujer al trabajo ha motivado uno de los cambios sociales más profundos del último siglo, por lo que se ha hecho necesario configurar un sistema que contemple las nuevas relaciones sociales surgidas y un nuevo modo de cooperación y compromiso entre hombres y mujeres, permitiendo un reparto equilibrado de responsabilidades entre ambos en la vida profesional y en la privada.

CCOO BANESTO

16-04-2005 A continuación reproducimos el texto íntegro del acuerdo sobre constitución del Tribunal de Exámenes para el Concurso Oposición para ascenso por capacitación 2005 y la normativa interna del Banco que desarrolla y concreta su celebración

08-04-2005 correspondía a la AEB contestar a las propuestas sociales presentadas por los sindicatos. Los bancos sólo valoran los costes y, según ellos, nuestras propuestas tienen un coste muy alto

Problemas de la entidad

04-04-2005 En la actualidad la plantilla de Aresbank esta compuesta por 60 empleados de las 250 que llego a tener todo el Grupo, se han cerrado recientemente dos de sus sucursales (Marbella y Las Palmas) despidiendo a los empleados que las componían.

22-03-2005 Los representantes mayoritarios de los trabajadores y las trabajadoras de CCOO y UGT en el Grupo Santander, junto a la representación de los trabajadores de las empresas del Grupo de Reino Unido, Portugal y Alemania, hemos alcanzado un Acuerdo con la Dirección de Recursos Humanos para la CONSTITUCIÓN DEL COMITÉ DE EMPRESA EUROPEO.

Convenio de Banca

17-03-2005 Si todos los temas tratados en la reunión de hoy son importantes, no es menos importante abordar la negociación del capítulo salarial, la publicación del IPC de febrero pone de manifiesto la urgencia de actualizar los salarios.

Negociación Colectiva de Banca

11-03-2005 AEB no ha presetnado la propuesta salarial prometida en el año de mayores beneficios de la historia

Intervención en la Junta

03-03-2005 CC.OO., representando a las Delegaciones por cerca de 1.500.000 acciones que nos han hecho trabajadoras y trabajadores del Banco, hemos intervenido en la Junta.

Readmisión despedido

25-02-2005 El Banco Arabe Español, vulnerando los más elementales derechos de libertad sindical, despedió al trabajador que tenía que encabezar la candidatura sindical, situándose los responsables del Banco señores Montañola y Junquera (Recursos Humanos), al margen de la legalidad.

Convenio de Banca

24-02-2005 AEB ha manifestaddo que se reivindican demasiadas materias y que suponen para las empresas costes muy altos y menor flexibilidad.