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09-09-2009 Hoy en nuestra Empresa se ha comenzado a negociar con los Sindicatos el cierre de todos los sábados del año, en la red de oficinas universales, a partir del próximo mes de octubre.
09-09-2009 El grupo bancario Lloyds ha tratado de justificar ante los sindicatos la necesidad de los recortes de plantillas y únicamente ha conseguido acreditar una mala gestión en los últimos años.
03-09-2009 Comfia-CCOO acude a esta negociación apostando decididamente por el mantenimiento de la jornada continuada, lo que concretamos en un horario desde las 8 hasta, como máximo, las 15:30.
CCOO Comfia - Agrupación de Banca
19-08-2009
El pasado 16 de abril, a propuesta de COMFIA-CC.OO., todos los sindicatos presentes en la Comisión Interpretativa del Convenio Colectivo de Banca planteamos a la patronal AEB que la reducción de costes no podía continuar afectando negativamente a los trabajadores, que en ningún caso son los responsables de la crisis y en consecuencia, les emplazamos a la apertura de negociaciones, que permitieran no tener que volver a abrir las oficinas bancarias los sábados, en la seguridad, que ésto reportará un importante ahorro de gastos innecesarios para las entidades en tiempos de crisis.
Artículo New York Times. Declaraciones de J.M. Murcia
28-07-2009 El contratista de 52 años estaba desesperado por salvar su negocio. Sin poder pagar a sus trabajadores y enfrentado a la quiebra, Ausencio CG, como la policía española lo ha identificado, se dirigió al banco - pero no para un préstamo.
CCOO BANESTO. Banesto acepta la estabilidad en el empleo como premisa de paz social
14-07-2009 Hoy hemos firmado un importante Acuerdo de Empleo que viene a poner fin a un periodo de incertidumbres, jalonado por una política antisocial del banco, ampliamente contestada por las movilizaciones llevadas a cabo por los delegados de UGT y CCOO a lo largo de estos últimos meses en todo el Estado.
13-07-2009 La Ejecutiva de la Agrupación Estatal de Banca acordó el pasado 25 de junio convocar la I CONFERENCIA DE LA AGRUPACIÓN ESTATAL DE BANCA para el 25 y 26 de noviembre de 2009 en Madrid.
CCOO BANESTO.
El Banco tiene que comprometerse con la estabilidad en el empleo
08-07-2009 El empleo es lo primero y no estamos dispuestos a tolerar una regulación de empleo encubierta, con despidos y bajas forzadas amparándose en la crisis. Es precisamente en estos momentos cuando el banco tiene que dar muestras de su responsabilidad social empresarial dando un paso al frente hacia la normalidad, garantizando el empleo y cumpliendo con los acuerdos firmados en materia social con la representación de los trabajadores.
Fundación 1º de Mayo
03-07-2009 El contenido de este Cuaderno número 8 corresponde a las intervenciones de la Jornada de Estudio celebrada el pasado 8 de junio, organizadas por la Fundación 1º de Mayo y Comfia-CCOO.
23-06-2009 La mesa de negociación sobre la jornada de verano y semana patronal ha dado con nuestro primer acuerdo con la empresa, aquí recogemos el texto del acuerdo. La jornada de trabajo establecida en el convenio vigente y que se aplica en ING Direct es de 1700 horas.
22-06-2009
Banesto obtuvo unos beneficios de 779,8 millones de euros en 2008 y en el primer trimestre de 2009 ha ganado 210,85 millones de euros
Teógenes Ortíz, responsable de C.G.T. en Citibank, apoya a un ex-directivo del Banco condenado a cinco años de prisión.
18-06-2009 La participación de CGT en apoyo del ex Director de Relaciones Laborales de Citibank en el proceso juficial que le ha condenado a más de cinco años de prisión y a devolver al Banco la cantidad de casi 500.000 €, pone de manifiesto que para este sindicato vale todo para intentar desprestigiar a Comisiones Obreras.
10-06-2009 Comfia-CCOO afronta esta negociación con las cosas claras; la prioridad es el cierre de los sábados, pero no a cualquier precio. Por un lado, tenemos claro el valor de los sábados; por otro, las implicaciones sectoriales de esta negociación
CCOO BANESTO
Reunión del Grupo de Trabajo del PLAN DE IGUALDAD Y CONCILIACION
Reunión del Grupo de Trabajo del PLAN DE IGUALDAD Y CONCILIACION
04-06-2009 El pasado 19 de mayo se reunió el Grupo de Trabajo-Comisión de Seguimiento para analizar la evolución de las medidas adoptadas en temas de Igualdad y de Conciliación, así como para facilitar los datos comparativos respecto a la situación del año pasado. Nuestra valoración es de clara insuficiencia y no nos cansamos de repetir que, cuando se avanza en medidas de igualdad y conciliación, no sólo aumenta el nivel de satisfacción de la plantilla sino la propia productividad de la empresa. Vamos dando algunos pasos, pero el ritmo del desarrollo del Plan nos parece demasiado lento.
13-05-2009 Propuestas de CCOO para preservar y reforzar su solvencia, supervisión, función económico-social y nivel de empleo.
11-05-2009 Propuesta aprobada por el Consejo Confederal de CCOO el 5 de Mayo para un Pacto de Estado que garantice la protección social, reactive la actividad económica y establezca las bases para cambiar el patrón de crecimiento.
Bloques
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Banca: Nuestros salarios suben el 2% desde el 1 de enero de 2009
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CCOO BANESTO
Avance de las mejoras más significativas
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Salarios en banca 1980 - 2006
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Publicado en el BOE 16 Agosto. Incluye índice
XXI Convenio Colectivo de Banca
El convenio de banca regula y será de aplicación obligatoria a las relaciones laborales entre las Empresas bancarias y cuantas empresas usen la denominación de Banco siendo su actividad la de empresa ...
Preguntas más frecuentes
Medidas de Conciliación de la Vida Familiar y laboral de la nueva Ley de Igualdad
De la aprobación de la nueva Ley de Igualdad se despreden medidas sobre permiso de maternidad, paternidad, excedencias, vacaciones y permisos.
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