Asepeyo

ir a menu
ir a noticias
ir a bloques informativos

Sección Sindical Asepeyo

Menu Navegacion

Noticias

CCOO Asepeyo
Doctor, ¿Cuántos días de baja me tocan por esguince? ¿Y por gripe? ¿Y por una mordedura de rata?

El Ministerio de Trabajo ha elaborado un manual sobre los tiempos estándar de Incapacidad Temporal (IT) con el fin de que médicos, empresas y trabajadores valoren mejor cuánto durará cualquier baja laboral

CCOO Asepeyo
¿Cuánto ganan en España los directivos de las empresas?

El sueldo de los altos ejecutivos siempre fue una cuestión susceptible. En la península ibérica la remuneración es variada y depende de varios factores

CCOO ASEPEYO
Recomendaciones para evitar la gripe A en las empresas

Treinta y siete millones de dosis han sido adquiridas para la gripe A/H1N1. Así lo ha anunciado la Ministra de Sanidad, Trinidad Jiménez, tras haber concretado que grupos de riesgo serán los primeros en recibirla.

CCOO ASEPEYO
Trabajo fija los plazos medios de las bajas laborales

Orientará a los profesionales y ayudará a evitar el fraude. 

CCOO ASEPEYO
España, al borde de la deflación

El IPC armonizado acumula su quinto mes consecutivo en valores negativos. En el mes de julio, el IPCA (armonizado) es del -1,4%

CCOO Asepeyo
¿Por qué no debe haber rebaja de cuotas?

En el proceso de concertación social que la CEOE ha puesto abruptamente fin, una reivindicación muy decisiva era la reducción de cuotas.

CCOO Asepeyo
Hacienda podrá embargar 20.000 euros de las cuentas automáticamente.

Elena Salgado quintuplica el límite máximo embargable de las cuentas corrientes de los ciudadanos y sin proceso judicial. El Ejecutivo trata de agilizar los ingresos.

CCOO Asepeyo
Diez razones para implantar la jornada continua todo el año.

La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles (Arohe) ha publicado una carta abierta a los empresarios instándoles a adoptar la reducción de jornada de sus trabajadores y les invita a medir la productividad de sus empresas durante los meses en que se mantiene el horario continuado para constatar si ha sido menor, igual o mayor que la registrada durante el resto del año.

CCOO Asepeyo
COMPROMISO DE SEGURIDAD SOCIAL
PARA MANTENER EL EMPLEO EN LAS MUTUAS
La Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social ha asumido con COMFIA-CCOO el compromiso de buscar las fórmulas necesarias para garantizar el empleo de los más de 780 trabajadores y trabajadoras de las Mutuas que actualmente se dedican a realizar prevención con cargo a cuotas, tras la reducción presupuestaria establecida en la Resolución de la Secretaría de Estado de fecha 30 de Junio de 2009.
CCOO Asepeyo
SEGURIDAD SOCIAL RECORTA DRÁSTICAMENTE EL
PRESUPUESTO DE LUCHA CONTRA LA
SINIESTRALIDAD LABORAL

La Resolución de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, de fecha 30 de Junio de 2009, ha recortado en un 50% el presupuesto de la Seguridad Social que las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales pueden utilizar para la lucha contra la siniestralidad laboral.

CCOO Asepeyo
El Gobierno podría suprimir la deducción de los 400 euros en el IRPF en 2010

El secretario de Estado de Hacienda y Presupuestos, Carlos Ocaña, reiteró que el Ejecutivo “no tiene en la agenda” ninguna previsión de subida de impuestos este año, tras el reciente aumento de los gravámenes de los hidrocarburos y el tabaco.

CCOO Asepeyo
En 2010, España dará un gran paso hacia el cambio de horarios

"La mujer ha salido de casa y el hombre aún no ha entrado" Ignacio Buqueras es contundente al hablar de conciliación entre la vida profesional y personal en España.


CCOO Asepeyo
CCOO rechaza la bajada de cotizaciones sociales

La negativa del sindicato dificulta un acuerdo social. Comisiones Obreras no está dispuesta a aceptar una rebaja de las cotizaciones que pagan los empresarios a la Seguridad Social.

CCOO Asepeyo
Trabajo, dispuesto a rebajar el coste empresarial de las bajas, pero a través del recorte del fraude.

Así lo aseguró el secretario de Estado de la Seguridad Social, Octavio Granado, tras explicar que ésta es la propuesta que ha presentado la CEOE a la mesa del diálogo social y que, como todas las demás iniciativas, se está debatiendo en estos momentos.

CCOO Asepeyo
El Congreso aprueba ampliar a un mes el permiso de paternidad.

La Comisión de Igualdad del Congreso de los Diputados ha aprobado hoy por unanimidad una proposición de ley por la que se amplía la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogida hasta un mes.

CCOO Asepeyo
Asepeyo integrará su red con Fraternidad y Balear

Las tres mutuas aseguran a 4,2 millones de trabajadores.


 

CCOO Asepeyo
El Seguro de Salud Privado es el beneficio social más valorado por los trabajadores

Uno de cada tres asegurados ha contratado la póliza de salud a través de su empresa, y de estos el 70% prefiere el seguro a un incremento salarial del mismo importe.

CCOO Asepeyo
Clientes estudian demandar a la banca por los swaps

Las entidades afectadas son el BBVA, Bankinter, Banesto y Bancaja, entre otras.

CCOO Asepeyo
Las mujeres buscan conciliar en tiempos de crisis

La Fundación Mujer, Familia y Trabajo ha celebrado su VIII Congreso anual con el tema Igualdad: ¿a quién beneficia? Igualdad y conciliación en tiempos de crisis

CCOO Asepeyo
Constitución de la Comisión de Negociación del Convenio Colectivo de Asepeyo.

Constituida la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Asepeyo, mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social Nº 151, formada por nueve miembros en representación de la empresa y otros nueve en representación de las organizaciones sindicales.


PARTICIPA ENVIANDONOS TUS PROPUESTAS AL CORREO ELECTRÓNICO asepeyo@comfia.ccoo.es O APORTA TUS SUGERENCIAS EN NUESTRO BLOG.

 Convenio Propio Empresa
CCOO Asepeyo
Invertir en flexibilidad y conciliación reduciría el absentismo y ahorraría 5.000 millones al año.

En España hay actualmente 125 empresas en posesión del certificado de empresa familiarmente responsable, que concede la Fundación Másfamilia.

CCOO Asepeyo
La Seguridad Social pone freno a la creación de empleo.

Prohibe expresamente mediante resolución de la Secretaría de Estado, formalizar nuevos contratos de personal a las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.

CCOO Asepeyo
Reconocen a una trabajadora el derecho a modificar su calendario laboral por ciudado de hijos

CCOO de Euskadi ha ganado en los tribunales la demanda interpuesta por una trabajadora para que se le reconociera el derecho de modificar su calendario laboral para dedicarse al cuidado de su hija.

CCOO Asepeyo
Ayudas al automóvil

Con esto de la crisis, todos los empresarios, con la CEOE a la cabeza, se han vuelto intervencionistas. Pretenden sacar tajada. Eso sí, nunca dirán que persiguen su beneficio, se presentan como benefactores y afirman que las medidas que proponen van orientadas al bien de la comunidad.

« Anterior [1] [2]  3 [4] [5] [6] ... Siguiente »

Bloques informativos

Logos y Marcas propiedad de sus respectivos autores
Se permite la reproducción total o parcial de todos los contenidos siempre que se cite la fuente y se enlace con el original
a excepciòn de los que indique lo contrario
RSS 2006 Comfia-CC OO política de privacidad - Contactar con Comfia Asepeyo