ANDALUCIA

Por tercera vez en lo que va de año Qualytel pretende reducir su plantilla, esta vez en más de 100 personas. En esta ocasión, los representantes de la empresa no tardaron en aceptar lo que, en meses anteriores, negaban rotundamente: la negociación de un Expediente de Regulación de Empleo Temporal.

03-06-2009 - En este caso las personas afectadas trabajan en los proyectos de Gas Natural y Orange, tanto en ventas como en retenciones.

En este caso, al contrario de lo ocurrido meses atrás con las personas que fueron despedidas del proyecto de orange, la empresa ha aceptado la apertura de negociaciones para un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE).

Pensamos que la situación vivida con la huelga, las denuncias y la perdida de paz social anteriores ha hecho recapacitar a la empresa para que esta vez si negocien. Por nuestra parte, hemos adoptado la solución que creemos menos mala, ante una situación de perdida de empleo, ya que hemos preferido asegurar la vuelta del máximo número de personas a su puesto, en unos momentos de crisis y de alto índice de paro.

Aunque por el momento sólo se ha llegado a un “preacuerdo” por parte de la RLT con Qualytel, la empresa se ha comprometido a volver a contratar a las personas afectadas en un plazo máximo de 6 meses.

Las dos centrales sindicales mayoritarias en la plataforma de Jerez valoran positivamente este cambio de actitud que permitirá abordar en el futuro, y en su justa medida, unas relaciones más acordes con la normativa laboral vigente.