Ahorro

unicaja y caja jaen.

14-10-2009 Decepcionante. No puede ser definido de otro modo el resultado de la segunda reunión de la Mesa Laboral de Fusión celebrada los días 13 y 14 del presente mes.

13-10-2009 Los consejeros representantes del personal por CCOO en los Consejos de Administración de las Cajas de Cataluña, Tarragona y Manresa han dado inicialmente su apoyo para que se pueda llegar a un proceso de fusión de las cajas mencionadas.

13-10-2009 Los consejeros representantes del personal por CCOO en los Consejos de Administración de las Cajas de Cataluña, Tarragona y Manresa han dado inicialmente su apoyo para que se pueda llegar a un proceso de fusión de las cajas mencionadas.

El proceso de fusión de las cajas de Girona, Manlleu, Sabadell y Terrassa comenzó antes del verano.

09-10-2009 Una vez iniciado, desde CCOO pedimos a las direcciones de las entidades, la apertura inmediata de un proceso de negociación para conseguir un Protocolo Laboral de Fusión que regulase la homogeneización y la mejora de las condiciones de trabajo de la plantilla de la nueva caja. La Mesa Laboral para negociar este Protocolo se constituyó el 31 de julio sin que a fecha de hoy se haya producido ningún avance significativo.

08-10-2009 La arbitrariedad de la Dirección de Zona ha actuado hasta completar un expediente a la trabajadora en la que ha ido incluyendo nimiedad tras nimiedad al darse cuenta de la debilidad de sus argumentos.

La inspección de trabajo da la razón a COMFIA CCOO

06-10-2009 Que personas cuya herramienta fundamental de trabajo sea un ordenador, sean consideradas usuarias de pantallas de visualización de datos, es algo tan evidente que no se entiende que la Gerencia se niegue a aceptarlo.

INTERVENCION B. ESPAÑA. NOTA CONJUNTA REPRESENTACION SINDICAL 28/09/09

28-09-2009 

Los representantes legales de los trabajadores, manifestamos:

PRIMERO.- Denunciamos las interpretaciones y manipulaciones interesadas que, a través de los medios de comunicación, se están haciendo sobre CCM con el único objetivo de frustrar cualquier salida viable a su futuro.

25-09-2009 Hemos dado un gran paso hacia la igualdad real pues se contemplan desde la sensibilización y formación de la plantilla en temas de género e igualdad, hasta el uso del lenguaje y la publicidad no sexista.

Texto del Plan de Igualdad Caixa Galicia

08-09-2009 COMFIA-CCOO en  Cajanavarra considera necesario un acuerdo de integración de oficinas que recoja las condiciones y garantice no perjudicar los intereses de la plantilla.

03-09-2009 Ante las últimas noticias aparecidas en relación a esta posible fusión, COMFIA-CCOO quiere recordar que se trata de una decisión que tiene que contar con el acuerdo de los Consejos de Administración de las tres cajas y condicionará su apoyo al establecimiento de garantías laborales, empresariales y sociales.

03-08-2009 Ante la aparición de determinadas noticias de prensa acerca de la existencia de un informe de Caja Madrid que avala procesos de fusión con distintas entidades de ahorro, COMFIA-CCOO quiere aclarar lo siguiente:

22-07-2009 COMFIA-CCOO valora el anuncio de fusión desde la prudencia y condicionará su apoyo al establecimiento de una serie de garantías.

14-07-2009 COMFIA-CCOO, reitera el posicionamiento que siempre ha mantenido al respecto de cualquier proceso de integración de Cajas y que se resume en la necesidad de situarlo en torno a cuatro criterios fundamentales.

En el acto del juicio del conflicto presentado por CCOO

08-07-2009 Los sindicatos firmantes del Convenio 2007-2010 CCOO y CSICA, presentamos una demanda de conflicto colectivo contra la decisión de ACARL de no aplicar la cláusula de revisión para el presente año, que establece una subida salarial inicial de los salarios equivalente al incremento previsto para el IPC.

08-07-2009 COMFIA CCOO contesta a las declaraciones efectuadas desde el Partido Popular en Galicia

Aprobado el Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB)

29-06-2009 Coincidiendo con la necesidad de aprobación del FROB como instrumento para ordenar la inevitable reestructuración del sistema financiero y normalizar su funcionamiento, desde CCOO situamos el empleo en el sector como nuestra prioridad absoluta en este escenario, al tiempo que reiteramos nuestra oposición a la modificación de la naturaleza jurídica de las cajas de ahorros.