Ahorro

Fondo de Pensiones de las trabajadoras y trabajadores de Unicaja

11-03-2004 - Acuerdos de la Comisión de Control
- Información de la Entidad Gestora
Ver Infoplan completo

27-02-2004 El Convenio Colectivo de las Cajas de Ahorros, firmado el 29 de diciembre de 2003, fue remitido el 2 de enero de 2004 a la Dirección General de Trabajo para su homologación y posterior publicación en el Boletín Oficial del Estado. La Dirección General, que revisa el contenido de todos los convenios, ha tenido en esta ocasión más trabajo del habitual, pues por primera vez desde 1982 hemos enviado un texto refundido completo y no un acuerdo donde sólo se recogían las modificaciones de lo pactado en convenios anteriores y las disposiciones sobre algún aspecto no contemplado antes.

Cajas de Ahorro

20-02-2004 COMFIA-CCOO presentará recurso contencioso-administrativo contra el decreto sobre cuotas participativas que prepara el Gobierno y que, probablemente, será aprobado mañana en el Consejo de Ministros. Considera que el proyecto de Real Decreto otorga derechos políticos al Sindicato de Cuotapartícipes que la Ley Financiera niega a las cuotas participativas

20/02/2004. Caja Madrid

20-02-2004 

Caja de Ahorros Gipuzkoa y San Sebastian

19-02-2004 El acuerdo abarca salarios, categorías y carreras profesionales, jornada, empleo, beneficios sociales, igualdad de oportunidades, conciliación de la vida laboral y familiar...

Renovación de la Asamblea, el Consejo y la Comisión de Control de El Monte, Caja de Huelva y Sevilla

18-02-2004 Con 5 vocales en el nuevo Consejo de Administración de El Monte y al menos 2 en el Consejo de Caja San Fernando, CC.OO. renueva la apuesta por la estabilidad de ambas cajas que supuso el Acuerdo sobre Órganos de Gobierno firmado en diciembre de 2001.

En las Cajas de Ahorro a efecto de cómputo de Cotizaciones

20-01-2004 Los años de cotización tienen una importancia capital para lograr el máximo de pensión de la Seguridad Social. Así, se necesitan 35 años de cotización para lograr una pensión de jubilación a los 65 años del 100%, o tener más de 30 años cotizados hasta 40 años para lograr unas reducciones inferiores por edad en el caso de las jubilaciones anticipadas reguladas en el RD 1132/02.

Firmado en La Caixa

15-01-2004 El objeto del Acuerdo es establecer un programa de prejubilaciones, jubilaciones anticipadas y jubilaciones parciales para los empleados de “la Caixa”, que partiendo de la regulación legal sobre jubilación parcial, gradual y flexible, promueva la renovación de la plantilla de la Entidad, adaptándola a las necesidades organizativas de la misma.

El IPC definitivo del 2003 es el 2,6 % y el estimado para el 2004 el 2%

15-01-2004 El nuevo Convenio Colectivo que acabamos de firmar establece los incrementos salariales para todo su periodo de vigencia, es decir, para los años 2003 al 2006.

Años 2003 - 2006

30-12-2003 Se ha Firmado un nuevo convenio de ahorro para 2007-2010

Caixa Manresa

29-12-2003 Acuerdo de ciberderechos: uso sindical del correo electrónico en Caixa Manresa

Ibercaja

29-11-2003 Acuerdo para el desarrollo de la Ley Orgánica de Libertad Sindical (LOLS), en el ámbito de la Caja de Ahorros y Monte de Piedad de Zaragoza, Aragón y Rioja. "IBERCAJA". Incluye regulación de Ciberderechos.

27-11-2003 Dossier elaborado por Comfia

19-11-2003 La formalización del presente Convenio Colectivo para la Caja Vital para los años 1.996, 1.997 y 1.998, cuyo Texto Articulado, conteniendo todas las cláusulas del mismo, se acompaña

Incluye Estatuto del Empleado

19-11-2003 El presente Convenio Colectivo regula las relaciones laborales entre la Caja de Ahorros de Navarra y sus empleados, quedando excluidos del presente Convenio Colectivo, quienes lo estuvieran de conformidad al artículo 1.3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de Marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, quienes contempla el artículo 1º del XI Convenio Colectivo Sindical de ámbito nacional de Cajas Generales y, en todo caso, de modo expreso, quien se cita a continuación: