Acuerdos

08-03-2006 El presente Reglamento del Plan de Pensiones denominado “PLAN DE PENSIONES DE EMPLEO MULTICAJA”, cuyo Promotor es la CAJA RURAL ARAGONESA Y DE LOS PIRINEOS S. COOP. DE CREDITO, en adelante LA CAJA, regula las relaciones dentro del mencionado plan entre el Promotor del mismo, sus Partícipes y sus Beneficiarios.

07-03-2006 Contribuye a conseguir un adecuado equilibrio entre las responsabilidades laborales y la vida personal y familiar, y al propio tiempo promover la consecución de un marco más favorable para la efectiva vigencia de los principios de igualdad de oportunidades y de no discriminación por razón de género.

01-03-2006 El pasado día 28 de febrero, CC.OO. hemos suscrito un principio de acuerdo (pincha aquí para ver el texto) con la Caja y las representaciones de UGT y CSICA (pincha aquí para ver la circular), que recoge los aspectos fundamentales de la propuestas que trasladamos el pasado mes de octubre a la empresa y que valoramos satisfactoriamente porque aporta mejoras y avances claros en materias de carrera profesional, beneficios sociales y conciliación de la vida laboral y personal.

CCOO BANESTO

01-03-2006 En el siguiente enlace, reproducimos íntegramente el Acuerdo de Participación en beneficios firmado el 28 de febrero de 2006

Acuerdo / 22 Febrero 2006 – Transiciel

23-02-2006 Las Secciones Sindicales de CCOO y UGT y la Dirección de Sogeti han firmado un acuerdo para la subvención de los vales de comida al 50% y con inicio de aplicación el 1 de Marzo de 2006. Este acuerdo parcial constituye una parte del futuro acuerdo definitivo de armonización entre Sogeti y Transiciel.

Primera fase del acuerdo salarial 2006. Citioperaciones

21-02-2006 El incremento máximo alcanzará un promedio del 5'4%. Esta medida afectará a 180 empleados.

20-02-2006 Aquí puedes consultar el texto completo del Acuerdo que viene a sustituir, mejorándolo notablemente el II Acuerdo de Fusión.

J.A.F.A en BBVA.

16-02-2006 Se ha alcanzado un Acuerdo, en la Comisión Paritaria Sindicatos-Empresa, con el Baremo para la Junta Administradora de los Fondos Asistenciales aplicable en el año 2006.

2006 - Acuerdo de Horarios

10-02-2006 Se ha renovado el acuerdo de horarios con algunas mejoras, evitando el intento de la empresa de volver al planteamiento de horarios anterior a 2003.
Este nuevo acuerdo estará vigente hasta la firma del nuevo convenio colectivo o en su defecto hasta diciembre de 2007.

Firmado el Protocolo para la prevención del acoso sexual en el trabajo

08-02-2006 El 25 de enero de 2006 se firmó el "protocolo para la prevención del acoso sexual en el trabajo". Pincha más abajo para ver el texto íntegro.

PROTOCOLO PREVENCIÓN ACOSO SEXUAL

12-01-2006 12 01 06 Acuerdo de aplicación a todo el personal en activo que preste sus servicios en Banco Sabadell o en cualquier de sus filiales participadas al 100%: 31 días laborales de vacaciones sin contar los sábados. (PDF:Cast)

FRATERNIDAD MUPRESPA

26-12-2005 Acuerdo alcanzado, con la empresa, sobre las medidas laborales que serán operativas, a partir del 1º de Enero y durante los siguientes 6 meses, para facilitar la adaptación de los trabajador@s fumadores a la nueva Ley y que complementa el programa "Salud sin humos".

Un acuerdo avanzado en el Grupo Banco Sabadell

14-12-2005 14 12 05 Acuerdo para favorecer la igualdad de oportunidades y facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar. (PDF:Cast.)

Plan de Pensiones BBVA

13-12-2005 Se ha cerrado un Acuerdo para la renovación de la Comisión de Control del Plan de Pensiones y Fondo de Pensiones, Sistema de Empleo de BBVA, basado en la propuesta de CCOO, por la que se designan directamente los Representantes de los Partícipes en la citada Comisión, de forma proporcional a los resultados de las elecciones sindicales.

noviembre 2005

12-12-2005