Acuerdos en empresas
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DINERO EXPRESS
02-06-2009
Como ya conocéis, el día 20 de Mayo, se mantuvo la primera reunión sobre el cierre de todas las oficinas -menos la oficina del aeropuerto- y Centros de Gestión en España. Desde ese momento, todo el sindicato se ha movilizado, a fin de buscar el mejor acuerdo posible, ante la difícil situación en la que nos encontrábamos.
CAJA BADAJOZ. PLAN PENSION PEBADAJOZ.
27-05-2009 COMFIA-CCOO ha firmado el pre-acuerdo.
Planes de igualdad
24-05-2009 En su contenido se incluyen importantes medidas sobre: acceso al empleo, clasificación profesional, promoción y desarrollo profesional, retribución y formación.
Nuevo pacto en Banco Sabadell
21-05-2009 21-05-09 El acuerdo mejora, en parte, el anterior de Conciliación de la vida familiar y personal con la laboral: la duración máxima de las excedencias maternales y por cuidado de familiares dependientes y añade una nueva modalidad de excedencia voluntaria. Continuan igual todos los aspectos que no se regulan explícitamente en este acuerdo. Por otro lado, también se ofrece la posibilidad de solicitar un préstamo de unificación de deudas.(PDF:cas)
SOCIEDAD DE PREVENCION
19-05-2009 Este principio de acuerdo que ha contado con el apoyo de la mayoría de los trabajadores y trabajadoras de la plantilla, deberá ir ineludiblemente acompañado de un cambio de cultura empresarial
Cerrado el conflicto colectivo interpuesto el pasado 25 de Febrero.
19-05-2009 Este principio de acuerdo, que ha contado con el apoyo
de la mayoría de los trabajadores y trabajadoras de la plantilla, deberá ir ineludiblemente acompañado de un cambio de cultura empresarial
de la mayoría de los trabajadores y trabajadoras de la plantilla, deberá ir ineludiblemente acompañado de un cambio de cultura empresarial
CAJA BADAJOZ.PLAN PENSION PEBADAJOZ.
13-05-2009 Se ha firmado el pasado viernes, un "Preacuerdo" del sistema de previsión social complementaria de Caja Badajoz.
04-05-2009 El jueves 30 de Abril se llegó a un acuerdo entre CCOO y la Dirección de Caixa Catalunya, junto a la Federación SEC y la UGT, para la integración de 17 oficinas y dos ventanillas.
04-05-2009 Se consiguen dos logros de gran relevancia: Seguridad en las retribuciones a percibir por la plantilla y se consagra el principio de selección objetiva del personal con participación sindical, tanto para plantilla fija como para contratación eventual.
CAJA BADAJOZ. PLAN PENSION PEBADAJOZ.
24-04-2009
Criterios para un acuerdo de modificación del Plan de Pensiones.
21-04-2009
Reunidos el pasado 11 de marzo de 2009 representantes elegidos por todos los afiliados de CCOO, se procedió a la renovación de la ejecutiva de la Sección Sindical de Groupama.
BARCLAYS BANK S.A.
06-04-2009 Fruto de las insistentes reclamaciones efectuadas por este sindicato tanto personalmente como por escrito ante el Departamento de RR.HH., el Banco ha decidido modificar su postura sobre este tema desbloqueando la situación del asunto, y poniéndose en contacto con la nueva agencia de viajes derivada de la anterior, Irving, le ha solicitado la puesta en marcha de todo lo relativo a dicho cometido.
06-04-2009 La discrepancia que existía entre patronales y sindicatos se basaba fundamentalmente en que los primeros pretendían deflactar de la tabla salarial de 2009, el exceso de IPC que se produjo entre el previsto por el Gobierno (2%) y el realmente constatado a 21 de Diciembre (1,6%), medida que contó con el rotundo rechazo de la parte sindical.
CAJA BADAJOZ. PLAN PENSIONES PEBADAJOZ.
03-04-2009 El miércoles 25 de marzo tuvo lugar la tercera reunión de la mesa de negociación para la transformación del Plan de Pensiones de Caja Badajoz.
Firmado acuerdo en S.P. IBERMUTUAMUR
27-03-2009 El pasado miércoles 25 de marzo de 2009, se procedió a la firma del 1er ACUERDO de empresa en la Sociedad de Prevención de Ibermutuamur.
Bloques
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TRIBUNA - JOSÉ MARÍA MARTÍNEZ LÓPEZ
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