En cada uno de los próximos tres años verán incrementados sus salarios, en tres puntos porcentuales por encima del IPC, pese al periodo de incertidumbre económica que vivimos. Igualmente destacamos positivamente extender a las parejas de hecho el disfrute de permisos y licencias.
Este convenio afecta a unos 2.500 trabajadores y 500 empresas.
Novedades principalesIncrementos salariales:
- Año 2008: IPC real del año 2007, incrementado en tres puntos porcentuales.
- Año 2009: IPC real del año 2008, incrementado en tres puntos porcentuales.
- Año 2010: IPC real del año 2009, incrementado en tres puntos porcentuales.
Retribuciones económicas:Se actualiza el plus de transporte que serán 70 euros mensuales, sin distinción de edad, ni de jornada realizada, ni categoría profesional.
Se actualiza la ayuda de estudios que serán 115 anuales.
Permisos y licencias:Se incluye el derecho de disfrute de este artículo a las parejas de hecho debidamente registradas.
Disposiciones Adicionales:Se incluye un nuevo articulo referente al sometimiento al SERCLA de los conflictos colectivos y en algunas materias los individuales, una vez agotados, en su caso, los trámites ante la Comisión Mixta Paritaria, según las recomendaciones del VI acuerdo de Concertación Social.
Se cambia la redacción de muchos de sus artículos, para hacerlos mas fáciles de entender.
Destacamos la importancia de la firma de este convenio, dadas las condiciones laborales de este sector, que en cada uno de los próximos tres años verán incrementados sus salarios, en tres puntos porcentuales por encima del IPC, pese al periodo de incertidumbre económica que vivimos. Igualmente destacamos positivamente extender a las parejas de hecho el disfrute de permisos y licencias.
