Acuerdos

Tras la negociación, de un excedente de 307 personas, se consigue recolocar con distintas medidas de empleo a todas ellas.

17-12-2009 - 

La Sección Sindical de CC.OO. de Generali ha firmado un Acta de Preacuerdo, con fecha 15 de diciembre de 2009, junto a los Sindicatos CGT y UGT y la Empresa.

Dicho preacuerdo regula el proceso de Fusión entre empresas del Grupo Generali y deberá ser ratificado en las próximas fechas.

Este Preacuerdo permite preservar el empleo, ya que de un excedente técnico originario de 307 personas se consigue recolocar con distintas medidas de empleo a todas ellas excepto los trabajadores que puedan acogerse a la prejubilación pactada.

 Las medidas acordadas son las siguientes:

• Movilidad Geográfica.
• Acceso a la Jubilación (con 60 años)
• Compromiso de acceso al Sistema de Jubilación (de 57 a 60)
• Situaciones Asimiladas (de 55 a 57)
• Reducción de jornada del 50%
• Conversión del Contrato Laboral en Contrato Mercantil
• Recolocación Diferida

Se crea una Comisión de Seguimiento que vigilará y controlará la aplicación de las medidas.

 COMFIA CCOO considera un logro muy importante que se pueda recolocar a los trabajadores con distintas alternativas de empleo y que tan solo sean rescisiones de contrato las jubilaciones y los contratos mercantiles. Asimismo a instancias de CC.OO. la Empresa se compromete a no instar ninguna medida colectiva de empleo en los próximos tres años.

 Todo esto hace que se aborde el proceso de fusión en unas condiciones óptimas que garanticen la consecución de una Empresa fuerte y con liderazgo que le corresponde dentro del Sector de Seguros.

Agrupación de Seguros de COMFIA CCOO.

http://www.comfia.net/generali/