Acuerdos

ir a menu
ir a noticias
ir a bloques informativos
Ir a Página sobre accesibilidad
Ir a Página de Inicio
Ir a Página de Texto
Ir a Mapa web
Ir a Buscador
Ir a Aviso Legal
Contactar con COMFIA
Acuerdos en empresas
catalá Castellano

Menu

Noticias

Protocolo de atracos en CajaCanarias

Comisiones Obreras entiende que es un logro de importancia, que este protocolo considere las bajas médicas como consecuencia de un atraco como accidentes laborales.

28-11-2008 - Comisiones Obreras y UGT han firmado hoy con CajaCanarias un protocolo de actuación contra el atraco. El protocolo recoge las medidas a adoptar con el objetivo de garantizar la seguridad  del personal de oficinas y establecer un método unificado de actuación. Como puntos a destacar reseñamos:

Si se produce una baja médica a consecuencia de un atraco, se considerará accidente laboral,  lo que garantiza todos los derechos laborales.

Se facilitará el traslado  de las personas más afectas a otro puesto de trabajo más adecuado, si así lo solicitan.

Se publicarán en la intranet las normas de caja y gestión de efectivo. Se incluirán en los planes de formación los contenidos relativos a la seguridad y en especial al riesgo de atraco.

Se cumplirá la legalidad y se dotarán a las oficinas de los sistemas de seguridad que sean idóneos para salvaguardar la integridad de las personas. El Departamento de Seguridad asumirá la contratación de empresas para el mantenimiento de todos los sistemas de seguridad de las oficinas

Comisiones Obreras entiende que es un logro de importancia, que este protocolo considere las bajas médicas como consecuencia de un atraco como accidentes laborales. Los permisos preventivos, sin embargo, encubren los accidentes laborales y pudieran dar lugar a la perdida de derechos posteriores.

Protocolo Atracos Caja Canarias Noviembre 2008

Volver<<< Volver
ImprimirVersión para imprimir Impresora | Versión PDF PDF
Enviar artículo a un amigo:
Las direcciones de correo no se almacenan en parte alguna, simplemente son utilizadas para el envio del correo al destinatario

Bloques informativos

Salud Laboral
Logos y Marcas propiedad de sus respectivos autores
Se permite la reproducción total o parcial de todos los contenidos siempre que se cite la fuente y se enlace con el original
Logo COMFIA pequeño
© 1996-2008 COMFIA-CCOO
Aviso Legal - Contacto
¡Nuestro RSS! | Quienes somos

Adherida a la ¡Union Network International! |¡Comisiones Obreras! |¡Día a Día! |¡Africaefuture!